Smart Jobs
Smart Jobs

A munkaerő érték

A Smart Jobs a változó munkaerő-piaci helyzetekre minimális határidővel a leghatékonyabb megoldást nyújtja ügyfelei részére. Fontos számunkra mind a munkáltatók, mind az álláskeresők elégedettsége, hisz e két szereplő találkozása és együttműködése jelentősen hozzájárul a vállalatok sikereihez.

Szolgáltatásaink közé tartozik a munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés. A dinamikusan bővülő munkaerő adatbázis, a gyors és hatékony előszűrési és HR folyamatok, a kiválasztás mind a munkáltatók előnyére válnak. A Smart Jobs az Ügyfél követelményeinek megfelelő jelölteket továbbítja, ezáltal is időt és pénzt takarít meg. Ez lehetővé teszi partnereinknek, hogy a számukra fontos üzleti tevékenységekre összpontosítsanak és ne kösse le erőforrásaikat a toborzás.

Szolgáltatásainkat azoknak a cégeknek ajánljuk, akik szem előtt tartják a szakértelmet, illetve a megbízhatóságot és szeretnék humánerőforrás folyamataikat optimalizálni, stabilizálni.

Innovációs képesség

Új megközelítéseket, megoldásokat valósítunk meg a mindennapi munkánkban, hogy a változó munkaerő-piaci helyzetekre a legkiválóbb megoldásokat nyújtsuk.

Minőség

Elkötelezettek vagyunk a kiemelkedő szintű szolgáltatás iránt. Magunkénak érezzük az előttünk álló feladatokat és az ezzel járó felelősségeket vállaljuk.

Csapatszellem

A siker legfőbb kulcsa a csapatmunka. Kollegáink szaktudásuk legjavát nyújtva, egymás képességeit erősítve növelik a HR folyamatok kivitelezésének hatékonyságát.

Transzparencia

Tiszta kommunikáció, gyors visszacsatolás, átlátható működés révén kölcsönös bizalomra és tiszteletre törekszünk dolgozóinkkal és megbízóinkkal szemben.

Legfrissebb állásajánlataink

Nézd meg állásajánlatainkat, hátha az egyiket épp rád szabták.

Állást keres? Jelentkezzen munkaerő adatbázisunkba!

Jelentkezem

Munkaerő kölcsönzés

Mikor érdemes igénybe venni munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásainkat?

  • szezonális ingadozások rugalmas és gyors kezelésére
  • eseti, határozott idejű projektek, alkalmi feladatok elvégzésére
  • időszakos munkakiesésekre, váratlanul fellépő munkaerőhiány esetén
  • magas fluktuáció esetére
  • létszámstop esetén (ha új vagy több dolgozóra van szükség, de nem lehet sajátállományba felvenni)
  • belső szervezeti változások hatékony végrehajtására
  • ha a szervezetnél nincs HR / bérszámfejtési osztály

Milyen előnyökkel jár, ha a Smart Jobs munkaerő-kölcsönzési szolgáltatását veszi igénybe?

  • a munkaerő keresésének és kiválasztásának költségei nem az Ön cégét terheli
  • megtakarítja a keresésre, kiválasztásra fordított időt
  • munkaügyi adminisztrációval és a bérszámfejtéssel járó terheket levesszük a válláról és a munkajogi felelősség cégünket terheli
  • nem szükséges folyamatosan főállású munkaerőt készenlétben tartania, még akkor sem, ha üzletvitele idény-jellegű nagy mennyiségű munkaerőt kíván

Munkaerő közvetítés

A Smart Jobs vállalja a Megbízó igényeinek megfelelő szakemberek toborzását, kiválasztását. Szakmai felkészültségünk és speciális kiválasztási módszereink segítségével értékeljük és választjuk ki a Megbízó igényeinek leginkább megfelelő jelöltet, akire sikeres felvétel esetén garanciát vállalunk. Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunk igénybe vételével időt és pénzt takaríthat meg a toborzás során, melynek köszönhetően erőforrásait teljes egészében fő tevékenységére fordíthatja.

Munkaerőt keres? Olvasson tovább!

Bővebben

Try & Hire

Try&Hire esetén minimálisra csökkenthető a kiválasztás kockázata. Célzott kiválasztást követően Ön, mint Kölcsönvevő, munkaerő-kölcsönzési szerződés keretében kezdi foglalkoztatni a munkatársakat és a kölcsönzés ideje alatt megbizonyosodhat a dolgozó alkalmasságáról, szaktudásáról, képességeiről, szorgalmáról és elkötelezettségéről. A legjobban teljesítő munkatársakat veszi át saját állományba, ezzel a folyamattal minimalizálható a fluktuáció és az általa okozott költség-növekedés, ugyanakkor javulnak a termelékenységi mutatók.

Outplacement

Az outplacement programunk által, hatékony tanácsadást nyújtunk az elbocsátott dolgozók és a munkáltató számára a leépítésből eredő lelki hatások feldolgozásában (pszichológiai, szociális, jogi hatások) és az álláskeresésben. A gondoskodó elbocsátás folyamatában mind két fél számára stratégiai megoldást kínálunk, az Ön cége és az elbocsátani kívánt dolgozók igényeinek figyelembe vételével. Jól felkészült tanácsadóink egyéni és csoportos program keretében támogatják az elbocsátott munkavállalókat a sikeres váltásban.

Outsourcing

Outsourcing keretében a Smart Jobs átvállalja Öntől egy aktuális projekt vagy állandó vállalati részleg teljes körű HR menedzselését, mely tevékenység nem tartozik a cég fő tevékenységének körébe, de ellátásuk szorosan kötődik ahhoz. A kapcsolódó feladatokat teljes egészében a Smart Jobs látja el, szakmailag elismert munkatársaival. Outsourcing eredményeként növelheti cége hatékonyságát, zökkenőmentes működését, továbbá időt és költséget takarít meg.