Try & hire

Try & hire

Egyszerű, hatékony és biztonságos módja annak, hogy megtalálja a megfelelő munkavállalót

Munkaerő-felvétel egyik legfontosabb kérdése:
A kiválasztott munkavállaló megfelel a cégemnek vagy sem?

A követelmények közös meghatározása után, minden további lépést megtesszünk az Ön elégedettsége érdekében!

Minimális munkaerő kockázat

A Try and Hire, vagyis “próbáld ki és alkalmazd” szolgáltatásunk a munkaerő közvetítés és a munkaerő kölcsönzés előnyeit ötvözi.
Try and Hire esetén minimálisra csökkenthető a kiválasztás kockázata.

Szolgáltatásunk során, minden jelölt részt vesz az általunk felépített, egyedi és új irányvonalat képviselő kiválasztási folyamaton, melyen keresztül átfogó képet kapunk a jelölt tudásáról, tapasztalatairól és szakmai kompetenciájáról. Tanácsadóink továbbá a személyes kompetenciák alapos értékelésével meghatározzák, hogy a jelölt képes lesz-e beilleszkedni a vállalati kultúrába.

Célzott kiválasztást követően Ön, mint Kölcsönvevő, munkaerő-kölcsönzési szerződés keretében kezdi foglalkoztatni a munkatársakat és a kölcsönzés ideje alatt megbizonyosodhat a dolgozó alkalmasságáról, szaktudásáról, képességeiről, szorgalmáról és elkötelezettségéről.
A legjobban teljesítő munkatársakat veszi át saját állományba, ezzel a folyamattal minimalizálható a fluktuáció és az általa okozott költség-növekedés, ugyanakkor javulnak a termelékenységi mutatók.

Mikor lehet szüksége Try & Hire szolgáltatásunkra?

  • Új cég alapítása esetén
  • Új részleg, vagy egy új projekt indulása esetén
  • Ha egy pozíció kapcsán fontos a munkavállaló szakmai alkalmassága
  • Létszámfejlesztés esetén

Milyen előnyökkel jár a Try & Hire?

  • Az elkötelezettség szorongásának csökkentése; lehetőséget ad arra, hogy a munkaadó és a munkavállaló megismerje egymást a munkakörnyezetben
  • Teljes és valós képet kapunk a munkavállaló alkalmasságáról, továbbá arról, hogy mennyire illeszkedik be a szervezeti kultúrába
  • Rugalmas foglalkoztatást biztosít a vállalat változó humánerőforrás igényeihez igazodva
  • Munkavállalók biztosítása idő- és költséghatékony megoldással, miközben a termelékenységi index javulni fog
  • Legjobb megoldás, ha még kétséges, hogy az új munkatársat hosszú távon tudja-e foglalkoztatni